¡Manos a la obra!

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Así que ahora que sabemos qué estamos haciendo, lo que necesitamos saber es cómo hacerlo, y esto puede resultar incluso más complicado.

Hablar es muy fácil, pero reunir todas las ideas y hacer que funcionen en pantalla es otra cosa muy distinta. Tal vez todos sabemos de qué estamos hablando, pero lo estamos interpretando visualmente de formas muy diferentes. Si queremos trabajar como un equipo, tenemos que visualizar el proyecto del mismo modo, así todos sabremos qué necesitamos y cuál es el objetivo final. Puede que un poco de storyboarding ayude…

Está bien, entonces necesitamos un montón de gente (nota mental: ¡convocar un casting! ); necesitamos un estudio (empezar a hacer llamadas), Y necesitamos un gran techo de cristal (¿comprar un invernadero?). Esto empieza a ponerse difícil, pero nos encantan los retos, ¿verdad?

El story ha resultado ser una pieza clave para empezar a mover el proyecto hacia adelante. En los últimos años no han sido pocos los que me han dicho lo anticuado que es el concepto de storyboarding, lo poco que se usa actualmente, y sin embargo creo que a nosotros nos ha sido muy útil para ser conscientes del berenjenal en el que nos estamos metiendo. Ahora sabemos cuánto vamos a depender de los “efectos especiales” (que nadie se asuste, esto no es una película de acción hollywoodiense) y nuestras reuniones con el especialista en infografía han girado entorno al storyboard.

Ahora que hablo de reuniones recuerdo las palabras del director aquel martes de marzo: “bienvenidos al turno de noche”. Y así fue como empezamos a alargar las jornadas laborales hasta bien entrada la noche (no entremos en detalles), o a comenzar nuestros días libres con tres cafés en Camden y mil bocetos sobre la mesa. Lo mejor de todo es que nunca perdemos el optimismo, sea cual sea el nuevo obstáculo que encontramos,siempre hay alguien que consigue arrancar una sonrisa en las situaciones más desesperanzadoras. Cuando nos dimos cuenta de que este proyecto podía costarnos nuestra salud mental, caímos en la cuenta de que tal vez estábamos ciñéndonos demasiado a lo que el storyboard decía. ¿Cómo algo que habíamos creado para servirnos de ayuda se había vuelto en nuestra contra? No nos obcequemos y busquemos nuevos planteamientos, nuevos planos, alternativas a lo que hemos planeado hasta ahora… Somos gente con ideas, seguro que podemos encontrar la forma de transmitir el mismo mensaje a través de imágenes técnicamente menos comprometedoras (trabajar con cristales rotos y seres humanos tal vez no era una buena idea desde el principio).

Entonces tenemos que volver a poner en marcha el proceso creativo, pero estamos un poco bloqueados. Todavía tenemos algunos problemas para visualizar el futuro video. Somos una generación educada en un ambiente audiovisual plagado de imágenes en movimiento, y unos garabatos en un papel no ayudan demasiado…

Let’s move it!

Esto ha sido realmente útil para hacer que nos demos cuenta de que estamos olvidando algo realmente importante: ¡el sonido!

Así que ha llegado la hora de tomar algunas decisiones. Un plan de producción ayudará a saber qué necesitaremos y cuándo, y por lo tanto nos preparará para lo que tenemos que conseguir antes del día del rodaje. Antes de nada: nuestros actores. Pero eso es un capítulo aparte…

Para obtener más información acerca del proyecto “Speak out against discrimination”, pincha aquí.

Para obtener más información acerca de Spectacle, pincha aquí.


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9 thoughts on “¡Manos a la obra!

  1. Cati!!! no tenía ni idea de que estuvieses trabajando en esto, pero así, al primer vistazo superficial, parece híperinteresante!!! Me quedaré atenta a próximas entregas para un examen más exhaustivo 😉
    Aiss… este post me recuerda tanto a mi etapa en publicidad… jajaja.

    Mucha suerte a todos con el proyecto!!! 🙂

  2. Obsoletos los storyboards? Por qué los han sustituido? En un entorno audiovisual, en el que los departamentos más diversos tienen que aunar fuerzas, nada más cómodo que un obgeto tangible sobre el que empezar a elaborar una estrategia. Creedme: soy una pésima dibujante y éste ha sido uno de los escollos más difíciles de salvar de la profesión… pero siempre hay recursos, claro!

    Parece envidiable el ambiente de trabajo que nos comentas, y eso es lo más importante; sobre todo, cuando empieza el trabajo duro! De ahí salen las mejores ideas y los mejores productos!

    Mucho ánimo con el plan de producción!

  3. Aysss sumergidos como estáis en el fascinante mundo de la creación de ideas sólo puedo decir…adelante! Os lo curráis muchísimo y yo no sé como serán los demás, pero conociendo Katherine ya tengo de sobra para pensar que será un gran éxito. Ánimo!

  4. Pero, en qué quedamos, discriminación si ou non. Porque, a ver, neste país, que tamén pertence á Comunidade Europea, o lema dos derradeiros anos foi: “hai que impulsar a discriminación positiva”.
    Moito coidado cos slogans, que logo poden producir o efecto contrario ao que deles se agarda.
    Acuñáronse frases como: “discriminación positiva”, “tolerancia cero”, que á forza de ser repetidas fóronse baleirando de contido. E que me dicides da “xustiza”, esa gran meretriz que se representa cunha venda nos ollos. Coido que asexa por algunha regandixa e que mellor quedaría cun parche no ollo, pois semella que tapa un para non ver a verdade, mentres que co outro fita na faldriqueira.
    Hai que procurar non caer na hipocrisía, porque, a ver, quén e peor, o que racha as vestiduras cando ve a un espectador insultando a un xogador de color e porén fica impasible cando a insultada e a nai do árbitro, ou o propio energúmeno que profire os insultos. E se a un lle chaman negro, ten que erguer a cabeza, orgulloso de selo, o mesmo que cando a un lle chaman galego en plan pexorativo. Por iso agora estou escribindo na miña lingua, a que herdei de meus pais e estes dos seus, porque eles foron quen de mantela viva contra toda prohibición e eu teño a obriga de defendela, aínda que os nosos dirixentes actuais estean proxectando destruíla no altar desa serpe tricéfala que eles chaman a “educación trilingüe, supoño que nación/estado/imperio. Logo vós, se vos peta, poderedes traducilo ao chino mandarín.
    Señores do Consello Europeo, non é discriminación marxinar a certos países mediante embargos que esmagan ao pobo, porque os seus gobernos non respectan os dereitos humanos; mentres outros que permiten a ablación e a lapidación campan ás súas anchas; por non falar daqueles que bombardean aos seus veciños matándoos impunemente e destruíndo as infraestruturas financiadas con cartos dos cidadáns europeos e que, inda que só fora por isto último, xa deberían cabrearse. Non é discriminación que nesa grande metrópole se permita que haxa mulleres que van polas rúas coa cara tapada, só porque son as vacas dalgún magnate do petróleo e detrás delas arriban camelos cargados de ouro. Vacas e camelos que pasarán polo burato dunha agulla pero cuxos donos non deberían endexamais entrar no Reino.
    Fica claro que a discriminación non é tal se vai cuberta de ouro, pois, a ver, que importa a idade, relixión, raza, color ou sexo, se o suxeito ten un importante respaldo económico.
    Por iso penso que, máis que “non á discriminación” deberíase ser “non ás inxustizas” ou “si á xustiza”, pero non a esa xustiza torta, ou se queredes chosca, da que falei máis arriba.
    Porque, na realidade, os verdadeiros marxinados son eses que vós poñedes debaixo do vidro e que eu vexo no “sumidoiro” no que caeron por mor das inxustizas desta sociedade hipócrita e aos que a “venda” da indiferenza non nos deixa ver, ou se os vemos, pensamos para nós mesmos: viven así porque eles o elixiron, aínda sabendo que iso é unha gran mentira. Porque ata os que “elixiron” esa vida non tiveron moitas opcións. E qué me dicides dos que nin sequera tiveron esa opción, como é o caso dos habitantes da Amazonía, que pasaron de vivir nun mundo ceibe a non ter ren, ou do tamén brasileiro movemento dos “sen terra”, ou dos que chegan na procura dunha oportunidade a unha terra na que abonda todo o que a eles lles falta. Porque, a ver, de ónde nos vén a nós o que nos sobra?.
    Por tanto os discriminados son en realidade os desherdados, os que tiveron a mala sorte de caer no punto equivocado do planeta e atoparon que xa todo estaba “collido”, os que non teñen un respaldo económico, e pouco importa a raza, o sexo ou a relixión, porque o vello dito “tanto tés, tanto vales” nunca estivo tan vixente.
    Eu engadiríalle a ese traballo que estades a facer, algunha imaxe na que se puidese ver como lle chegan aos de abaixo os refugallos dos de arriba (moedas que rebordan dalgún tipo de recipiente, alimentos que caen dunha mesa,..eu que sei). Ao mellor tamén se podía facer un zoom out (ou como se chame iso de abrir a imaxe) partindo do intre e do punto no que empezan a ascender, no que se vise o planeta, primeiro como se representa habitualmente, para logo inverterse para acabar póndose horizontal. Aínda que como dicía Gracian: “o bo se é breve, dúas veces bo”, máxima que eu non respectei nadiña neste longo comentario; así que mellor deixádeo como está, pero procurade que resulte críbel, ou mellor aínda, que sexa “verdadeiro”.

  5. Patricia, cuánta razón tienes! Tener algo visible, físico, a lo que agarrarse, es fundamental en los trabajos en equipo, particularmente cuando se trata de proyectos audiovisuales. Es curioso ver cómo las llamadas del jefe acaban siempre con un “te envío el enlace al storyboard ahora mismo”
    No te preocupes por la calidad del dibujo, sino por la claridad de lo que pretendes comunicar. Todo es reducible a círculos y palitos…

    Montxo, eres blogero? Si no es así, deberías planteártelo, porque se nota que tienes mucho que decir!
    Gracias por tu análisis y por tus ideas, pero en momentos como este he de reconocer que me alegro de que el jefe no entienda gallego: a ver cómo hacíamos esa toma espacial que propones!! ; ) Desgraciadamente, tenemos que limitarnos a lo ya proyectado, que es lo que el Consejo de Europa ha aprobado, es lo que hemos presupuestado, y es para lo que da el tiempo!

    Nos vemos blogeros, y gracias!

  6. Piliii! en mi curso de Agente de Igualdad trabajamos con esto! me parece super interesante el story board… he visto la secuencia en la web. Hacéis referencia al techo de cristal? ya me contarás! mucho ánimo. TODOS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN!

  7. Non me tomedes o pelo, eu ben sei que son un profano na materia, pero tampouco pretendo que fagades unha viaxe espacial. Supoño que os que montaron as imaxes que se poden ver nos enlaces de máis abaixo tampouco o fixeron. E se non, sempre vos quedaría Carl Sagan, que vos pode mandar algunha secuencia dende a estrela na que se atope, penso que volo pode facer de balde porque onde el está agora non se precisa diñeiro. Algo semellante a isto: http://www.youtube.com/watch?v=VKyFk_owUGE
    Ou a isto outro: http://www.youtube.com/watch?v=PLQF-4uyD4Y
    Tampouco creo que sexa moi doado facer o traballo partindo dun invernadoiro, porque o verdadeiro problema radica en que o teito ten que ser ao mesmo tempo piso e tería que rexer cun grupo de persoas. Isto faime lembrar un pavimento similar que vin fai anos, coido que no museo d’Orsay, debaixo do que se podía ver a maqueta dunha sección do teatro da Ópera de París; ou o que poñen nalgún edificio ou cidade cando atopan algo de interese arqueolóxico. Así que poderiades aproveitar algo que xa exista e… coa maxia da informática…aforrar uns cartiños.
    Ánimo!, xa me proe a curiosidade por velo traballo rematado.

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